8月29日8时，学校高复班部在310教室对全院中层以上干部以及部分新上岗办学工作人员会议，对于新报到的老师进行岗前培训及学校办学理念灌输。
学校教导主任秦老师主持会议。周校长为培训会作了开场白。他强调了干部培训是学校维持可持续发展的源动力，练内功、强素质是每位管理干部的必修课，希望大家通过理论与实践的结合提高自己的个人素养和领导艺术。在高考人数逐年递减、不少高复学校难以为继的环境下，我校高复班报名工作依然火爆，再次出现办学供不应求。再次出现了需要托关系、打招呼，方能入学、入住的情况。这也反映了我校教学质量以及住宿生管理获得了社会、家长的肯定。同时，这更是对我们的压力，因为“新纪元”这块金字招牌是不能砸的！逆水行舟，方能不退，我们必须考虑周到，把各项工作有条不紊地进展下去，做到没有工作“死角”。
三校生高复班主任包老师做了补充发言，在我校高复班于09年三校生高考中大获成功的前提下，几所中专职校主动与我们联系，要求输送生源。全日制高复预备班在比迎接三校生小一届的情况下，参加了市中职教研组组织的统考中取得了高于市平均分的“佳绩”，完全有信心在10年高考中多出考上本科的三校生。 同时，假期三校生高复班以及双休日高复班教学反响良好，三校生块的开学准备工作完全就绪。
学生科科长戴老师提出了“尊重关心、包容大度、讲究情谊、低调务实，创造健康快乐的工作氛围”的09学年工作口号。她从6月17日举办的管理工作研讨会上汇总的意见说，新的形势下班主任的教育理念、管理模式和运作方式提出了更新、更高的要求，因此，教学工作人员整体素质的提高，新时期的教育发展的适应，是我们新纪元日常工作中的一项重要任务。
会后对于新上岗工作人员进行了干部一对一培训以及小组讨论，为新的一学年工作做周到细致的部署。