6月5日我校举行了办学人员2010年度办学工作总结会议并对2011年招生工作进行了相应的布置。
      全日制高复班、三校生高复班、中复班以及美术班等四大块全日制办学项目组教学管理人员参加37人参加了会议。会议由周育志校长主持。周校长首先肯定了2010年度的招生工作以及教学管理、学生管理工作。他说，在生源人数总体下降，参加高考、中考人数每年递减的大背景下，我校的高复班、三校生高复、中考复读生源不减反增，甚至在招生时间段尚未完全结束的情况再次出现了“一位难求”，“托人入学”的现象，杨浦、浦东校区的教学资源、宿舍床位纷纷饱和，这充分说明了我校办学历年为社会大众所认可，新纪元品牌已然为就读学员所信赖。
      这正是全体办学人员教学管理工作到位，狠抓教学质量，严把学生管理工作大门的产出成果。在这里要感谢大家一年来的辛勤工作以及默默耕耘。在这一年里，我们加入了不少新鲜血液，美术班的年轻教师团队，负责学生工作的师范类大学生们还有新加入的专职班主任们。大家兢兢业业地完成了2010年度的办学任务，虽然全日制中复班、三校生预备班的课程尚未完全结束。我们已经可以期待一个圆满的结局。今天后勤工作组的老师们虽然因为休息没有参加这次会议，我们仍然要对他们默默无闻做好后勤支持工作表示由衷地感谢。
      政教主任秦老师接着发言，他说道虽然有不少班主任反应学生管理工作以及学生心里越来越复杂这个大背景，但是只要按照新纪元的管理模式以及“人尽其是，以诚待人”的工作态度，还是能够感化同学们的。90后的同学们在思维模式、行事方式上虽有所偏差，但是应该相信来校复读同学们的热忱之心。我们的班主任应该尽快融入新纪元的企业文化中，以负责的态度进行办学工作。
      在新纪元工作刚刚满一年的郑老师发言道，上海的三大高复班我都工作过，我也比较了各自的优劣利弊，我感觉新纪元的管理团队年龄结构更合适一些，老中青三代很好地弥补了很多办学单位年龄结构过大，与学生有年龄鸿沟较大，难以沟通的弊端。此外青年教师、师范类毕业生的加盟让我们的管理工作、思维模式得到了极大的补充。对学生我们更有办法了。此外，新纪元的人性化管理更体现在细节上，工作方式不是简单粗暴的，注重学生的个人感受，尊重他们的想法也是让我感到耳目一新的。
      美术部负责汪老师也发言道，10年是我离开中国美术学院的“铁饭碗”来到新纪元的第二个年头 ，我充分感受到了新纪元特有的战斗精神，很多不可能完成的工作在新纪元老师的面前很简单的完成了，让我倍感敬佩。从教学岗位走上管理岗位，我的路还很长，我也希望各位前辈能够帮助我们，我们一定会虚心向大家学习，提高自己的工作能力同时为新纪元的蓬勃发展进自己的一份力。
      会有由教务科汪老师主持“建党90周年”有奖知识竞猜，在一片欢快祥和的气氛中新纪元结束了10年度的工作总结。学校同时对新一阶段的招生工作进行了布置。 
      会后全体教学人员前往丰收日进行了聚餐，这也象征着新纪元的成绩大丰收即将到来！