11月底，正值初寒，学校各部门期中考试结束之际。由学校统一组织骨干教职员工进行12学年期中总结会议。

周校长主持并演讲了会议，他首先介绍道，随着生源数量的减少，学校势必会遇到招生的困难，但是在12年的招生中，新纪元高复、新纪元三校生高复、新纪元中复、新纪元的美术辅导班不因总体生源数字下降而减少，出现了反增的现象。中复班、三校生高复班甚至出现了一座难求，托人入学的情况。这是一件可喜的事情，是学校各级教职员工努力打造新纪元品牌，新纪元办学精神所产生的合力。但是同时我们也不能松懈，大势所趋要求我们既保持原有办学特色不变的前提下，学校办学向个性化发展的必然。教务部门、学生管理部门、后勤部门在各司其职的前提下，更需要做好学生的服务工作。让同学、家长觉得就读新纪元是一件正确的选择。

入职一年的美术部汪老师也发言道，在中国美术学院毕业后他曾经在几所培训学校兼职、全职授课，但是在新纪元他有了一种归属感。新纪元的精神理念让他受益良多，做事要细致仔细，对于学生提出的问题要及时解答，新纪元的办学理念历经近20年的积累已经在业内形成了良好的影响、口碑。作为年轻教师他会融入新纪元的教学氛围和企业文化中。

主管住宿生以及后勤工作的孙老师接着发言道，随着学校的发展，办学人员的年龄结构更加合理，除了退休的员工外，80后教职员工的加入对于学校的管理体系形成了新的要求，年轻人也许工作经验、待人接物阅历尚显得匮乏。但是他们的热情、思路为我们这些老员工注入了新鲜的清风。我们也切实感觉到了学校的发展。

教务部赵老师说道，12年中，30岁以下的教师我们一共有6位，比去年增加了3位，占教师比例的3%，其中5位为新纪元全日制教师，他们的到来是受到学生欢迎的。让学生是非常受欢迎的。学校在引进年轻教师的同时，还推出了以老教师作为教学主导，以老带新的方式，促进年轻教师的业务成长。这一点效果非常好。在同类的培训学校里面也是唯一的。

会后大家进行了聚餐，对于学校的发展和建设畅所欲言。整个会议传递了一种让学校坚持发展，深入细致开展工作的正能量。